如何准备远程面试？

受疫情影响，大多数企业选择远程面试，尤其是对于一些不能回国的留学生。远程面试已经成为目前主流的面试形式之一。虽然对位置和时间的要求比较宽松。但另一方面，面对镜头，大多数人往往很难自由表现。当他们遇到面无表情的严肃面试官时，他们的心态会在几分钟内崩溃。
什么是远程面试？
一般来说，远程面试与线下面试没有太大区别，除了不在现场。
在所有远程面试类型中，电话面试和视频面试是很常见，比如欧莱雅HR面使用的skype，宝洁专门为国际学生提供的视频面试。可能是一对一，也可能是一对多。
除了腾讯会议，这些公司还使用Skype、谷歌、谷歌等。此外，一些公司还可以使用自己的系统进行视频面试，以便于记录和查询。通常，公司会提前将视频账户的链接或账户名发送给您。
在短短几分钟内，求职者需要通过声音表达快速、充分地展示自己。他们不仅要掌握时间，还要适当地掌握语气。这是一个细节决定成败的环节，但对大多数学生来说，他们不确定这样的面试。
远程面试前应该做哪些准备？
面试练习
在网络摄像头或镜子前练习，不要面无表情，也不要夸张。面试官更容易看到你的反应。
面试准备
至少打开电脑十分钟，检查网络摄像头和录音功能是否正常，检查电池和互联网连接，确保附近有笔记或简历（但不要进入镜头），关闭计算机上的所有其他应用程序，并关闭。检查视频账号的名称：用户名不应该是数字或奇怪的昵称。
环境准备
包括光线、视频构图，确保面试背景干净整洁(可找大白墙)
外表准备
仔细选择你的衣服，不要穿太随意的衣服，同时注意你的外表，在镜头前，你的一举一动对整个人的气质都有很大的影响。
提前了解公司和职位。
当然，对于要面试的公司及其职位，我们应该提前有一个深入的了解，找出这些问题，这可以帮助我们在面试过程中展示我们对公司的兴趣和我们与职位的匹配。
公司：主要是行业、产品、市场、发展目标、企业理念、发展等。
岗位:重视JD，列出符合条件的相关经验，根据JD写FAQ。
了解常见问题的答案。
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    在面试中，有一些非常常见，且千万不能轻视的behavioral问题。要想轻松应对，没有别的捷径，只有通过充分的准备，反复的练习。

    常见问题如下：

    为什么觉得你合适这个岗位？

    这是一个想当宽泛的问题，他给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和愿意面临挑战机会。对这个问题面试官主要是在判断求职者是否对这个职位有足够的的动力和自信心，是否能提供自己能力去佐证这一信息。

    你做过有成就感的一件事是？

    这是一个从正面对候选人胜任岗位的能力评价，通过询问过去的成就事件，了解面试者行为风格等，另外面试官需要了解面试者过去的指标，及他未来可以达成的地方。
远程面试中应该注意哪些事？

    眼神交流

    在面试过程中保持良好的眼神交流有助于展现你的自信，也能让面试官更好地来了解你。你可以把你的视频摄像头放置在面部前上方，不要过高或者过低，选一个美美的角度。保持头部在视频范围的正中，眼神不要有躲闪。

    避免多余的小动作

    一些面对面交流时大家都感觉挺正常的一些小动作，会在视频里被夸张化，更引起面试官的注意。比如，用手托着下巴，玩头发，摸脸等等，尽量避免。

    保持适中的语音语调

    尽量平和有条理，在说到时候有适当的语音强调，不要显得太无聊。注意距离麦克风的距离，避免喷麦的同时还要保持适当的音量。

    总的来讲，只要对面试的规则和技巧足够熟练，就算是面对严苛的面试官也能妥妥地被pick。反之，没做好万全的准备，到手的offer也会飞了，为了让大家面对没有感情的摄像头也能侃侃而谈。